육아휴직급여 신청 방법 2026, 월 상한 250만 원·대상·신청 기한

아이를 키우려고 육아휴직을 쓰는 직장인이라면 고용센터에서 육아휴직급여를 받을 수 있습니다. 휴직 중에 회사가 월급을 주지 않아도, 고용보험에서 통상임금의 일정 비율을 상한 안에서 지급합니다. 아래 내용은 정부24 보조금24 상세 원문(소관기관 고용노동부, 최종수정일 2026.08.24.)을 기준으로 정리했습니다.

누가 받을 수 있나요

• 남녀고용평등법에 따라 육아휴직을 30일 이상 부여받은 근로자(단기 육아휴직은 30일 미만이어도 지급)
• 고용보험 피보험 단위기간이 180일 이상(과거 실업급여를 받을 때 인정받은 기간은 제외)
• 육아휴직은 임신 중인 여성 근로자나 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 키우는 근로자가 신청할 수 있고, 기간은 1년입니다. 부모가 모두 3개월 이상 쓰거나 한부모, 중증장애 아동의 부모라면 최대 1년 6개월까지 가능합니다.

얼마를 받나요

• 1~3개월: 통상임금 100%, 월 상한 250만 원
• 4~6개월: 통상임금 100%, 월 상한 200만 원
• 7개월부터: 통상임금 80%, 월 상한 160만 원
• 부모 함께 육아휴직: 생후 18개월 이내 자녀를 두고 부모가 모두 쓰면 첫 6개월은 통상임금 100%를 지급하고, 상한이 첫 달 250만 원에서 여섯째 달 450만 원까지 올라갑니다.
• 한부모 근로자: 첫 3개월 통상임금 100%(상한 300만 원), 4~6개월 100%(상한 200만 원), 7개월부터 80%(상한 160만 원)

금액은 모두 '상한'이라 실제로는 내 통상임금에 따라 달라집니다.

언제, 어떻게 신청하나요

• 기간: 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터, 휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내
• 방법: 가까운 고용센터 방문, 온라인 또는 우편
• 서류: 육아휴직 급여 신청서, 육아휴직 확인서, 통상임금 증명자료(임금대장·근로계약서 등) 사본, 휴직 중 회사에서 금품을 받았다면 그 확인 자료

신청 전 확인할 점

• 휴직이 끝나고 12개월이 지나면 신청할 수 없으니 기한을 꼭 챙기세요.
• 문의는 고용노동부 고객상담센터 1350입니다.
• 신청은 본인이 직접, 수수료 없이 할 수 있습니다.

챙길돈 상세 페이지에서도 정리를 볼 수 있어요: 육아휴직급여 상세 보기

※ 정부기관이 아닌 민간 정보 서비스입니다. 신청은 공식 기관에서 무료로 하세요.